Antolin se encuentra firmemente comprometida con la transparencia y la cultura de cumplimiento de la legalidad y principios y valores esenciales de nuestra Compañía desde su fundación.
El Canal de Transparencia es el canal preferente creado por Antolin para que empleados o terceros puedan comunicar posibles incumplimientos de nuestro Código Ético y de Conducta, así como infracciones de la normativa interna o externa que resulte de aplicación.
Este Canal, que se integra en el Sistema Interno de Información (SII) de Antolin, ha sido creado para fomentar un entorno de trabajo seguro, ético y transparente, y es gestionado conforme a los principios generales establecidos en nuestra Política del SII, que puede consultar aquí.
Además, y tal y como se recoge en nuestra Política y Protocolo Frente al Acoso, estamos comprometidos con la prevención y la correcta actuación ante posibles conductas de acoso y discriminación en el trabajo. Por eso, disponemos de este Canal de Transparencia, a través del que podrás comunicar posibles situaciones de acoso o actos discriminatorios en nuestros centros de trabajo.
Las comunicaciones que se realicen a través del Canal son siempre confidenciales, pudiendo ser, además, anónimas en el caso de que así se opte por ello. Todas las comunicaciones recibidas se analizarán con detalle y se garantizará que no se produzcan represalias de ningún tipo contra aquellos que las realicen de buena fe y con responsabilidad, respetando en cada momento los derechos de las personas que se pongan en contacto con nosotros.
El departamento de Compliance, como responsable del Sistema Interno de Información, es el encargado de la recepción, tratamiento y gestión de este Canal de Transparencia. Su labor incluye salvaguardar la confidencialidad y los derechos de las personas afectadas, garantizando, al mismo tiempo, la protección del informante.
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