Ética, integridad y transparencia son los tres grandes pilares sobre los que se sustenta el Gobierno Corporativo de Antolin. Con la responsabilidad que exige actuar bajo esas tres grandes premisas, la compañía aplica a todas y cada una de sus decisiones criterios de sostenibilidad para asegurar el buen funcionamiento de su actividad empresarial, la continuidad a largo plazo, así como para dar respuesta a las necesidades y expectativas de su entorno y sus grupos de interés.
Asimismo, Antolin monitoriza las tendencias que marcan el camino en materia de gobernanza y las integra en su modelo de gobierno, también la extensión de los requisitos ambientales, sociales y de buen gobierno en la estrategia de las compañías y el desarrollo de estos criterios en la cadena de suministro.
| Gobierno Corporativo |  |
MODELO DE GOBIERNO CORPORATIVO
Los órganos de gobierno y administración de Antolin se rigen por un conjunto de normas y principios que salvaguardan el correcto funcionamiento de la compañía:
- Estatutos Sociales.
- Normas internas de Gobierno Corporativo.
- Visión y Valores.
- Código Ético y de Conducta.
- Políticas Corporativas.
- Los restantes códigos, procesos y procedimientos internos exigidos o recomendados por disposiciones de carácter sectorial.
- Reglamento del Consejo de Administración y de las Comisiones Delegadas.
ÓRGANOS DE GOBIERNO
Junta General de Accionistas
Órgano soberano de la compañía en el que todos sus miembros pertenecen a la familia Antolin representando a todos los accionistas.
Consejo de Administración
Este órgano se encarga del gobierno y administración de la empresa mediante la aprobación de la estrategia corporativa y las políticas generales, así como la supervisión y consideración de aquellos asuntos de particular trascendencia para la compañía y que son de especial relevancia para los grupos de interés.
Territorios
Comisiones
- Comisión de Auditoría:
Está presidida por un consejero asesor independiente y se encarga de supervisar el control interno, la gestión de riesgos, el sistema de control interno de la información financiera (SCIIF) y la auditoría externa. Además, se coordina con la Comisión de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo tanto para analizar la gestión de los conflictos de intereses, como para preparar la formulación de las cuentas anuales y el Estado de Información No Financiera (EINF).
- Comisión de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo:
Presidida por una consejera asesora independiente. Cuenta con facultades de supervisión del cumplimiento de las reglas de Gobierno Corporativo, de los códigos internos de ética, los programas de compliance, las políticas de medio ambiente y responsabilidad corporativa. También supervisa el Informe Anual de Gobierno Corporativo y la elaboración del EINF, en coordinación con la Comisión de Auditoría.
- Comisión de Nombramientos y Retribuciones:
Se ocupa de la evaluación de las políticas retributivas de la sociedad y posee competencias en la propuesta de candidatos al Consejo Asesor y al Consejo de Administración, así como el análisis de candidatos a la alta dirección. Como las dos comisiones anteriores, también está presidida por un consejero asesor independiente.
 Comisión de Auditoría |
5 Miembros
|
2 Mujer
|
3 Consejeros asesores independientes
|
7 Reuniones
|
 Comisión de Sostenibilidad y gobierno corporativo |
4 Miembros
|
2 Mujer
|
2 Consejeros asesores independientes
|
7 Reuniones
|
 Comisión de Nombramientos y retribuciones |
3 Miembros
|
2 Mujer
|
1 Consejera asesora independiente
|
7 Reuniones
|
Reuniones en el ejercicio 2023
Consejo Asesor
El 21 de enero de 2025 Antolin ha renovado su Consejo Asesor con la incorporación de cuatro nuevos consejeros, que apoyarán la ejecución de las prioridades estratégicas de la compañía para hacer frente a los retos actuales del mercado de la automoción.
Maite Ballester, Jan Borgonjon, David Cano y José Manuel Temiño son los nuevos miembros de este órgano consultivo.
Las nuevas incorporaciones se suman a los actuales consejeros asesores Milagros Caiña y Jürgen Stackmann, conformando un equipo con diversos bagajes y trayectorias profesionales que enriquecen su aportación a la empresa.
La diversidad de talento y experiencias es clave en un momento como el actual, especialmente desafiante para el sector, y en el que Antolin trabaja para preservar su fortaleza financiera y asegurar su liderazgo internacional.