要想在不断变化的行业中保持领先地位，成功应对本世纪技术、环境和社会经济的巨大挑战，并将成果转化为未来的投资，我们必须拥有最优秀的专业人才。
公司拥有广泛的人才吸引计划。
我们与大学和商学院合作，参加论坛和招聘会，在大学社区中宣传自己。通过这种方式，我们宣传我们的工作机会和培训计划。
-初级工程师项目：我们提供了特别的毕业生实习计划。既能让未来的专业人员融入组织，又能为年轻人提供第一个工作机会，让他们了解自己，是企业与学生的双赢。此外，他们还可以实践在学术阶段获得的知识，学会在真实的商业环境中运作。
-双元制培训计划：我们在国内和国际上设立了多个双元制培训中心，目的是让年轻人掌握安托林集团的技术和工艺。在布尔戈斯，我们建立了双元制贸易学校，目的是成为技术培训的参考，成为公司未来创新的核心。
-工业流程管理双硕士：与布尔戈斯大学合作，我们开发了一个业内首创的研究生课程，目的是培养具有必要知识的专业人员，以领导国际工业项目。
除了加强我们的全球培训计划外，公司目前还致力于吸引与电子相关的新专业人才，以提高该领域的能力，从而巩固其作为汽车内饰技术解决方案全球供应商的战略。我们与卡斯蒂利亚-莱昂技术学院（ITCL）合作开发了一个新的汽车电子双元制培训项目。
汽车电子双元制培训计划